勞動關系協調員的工作內容和職業簡介
發布日期：2021-10-22 瀏覽次數：0次
勞動關系協調員的工作內容和職業簡介
工作內容
（1） 執行和執行勞動標準；
（2） 辦理勞動合同；
（3） 參與辦理集體協商和集體合同工作；
（4） 勞動規章制度建設；
（5） 實行勞資溝通和民主管理；
（6） 協調處理員工投訴和勞資糾紛。
職業簡介
勞動關系協調員是一份重要、混亂的社會工作，其內容高度敏感，形式雜亂多樣。隨著全球化和信息化的發展，出現了許多新型的勞動關系。由于缺乏成熟的監管機制，我國勞動關系普遍比以往更加脆弱，違反法律法規的勞動案件愈來愈多，勞動申訴案件也愈來愈多，勞動關系協調員是進一步完善和諧勞動關系制度的一份工作，建立和諧勞動關系的職業化團隊。
勞動關系協調員是勞資雙方利益和諧機制、申訴表達機制、異議調解機制和權利保障機制的承擔者。工作聯系和諧、責任重大、專業性強，不僅要求員工具有認真負責的態度、客觀公正的意識，而且要求員工具備勞動合同和勞動保障法的專業知識，以及熟練的溝通和溝通技術。
本文相關標簽
ISO37001反賄賂管理體 勞動關系協調員相關實例
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