價格: ¥行業(yè)優(yōu)勢
證書價值
專注于認(rèn)證咨詢行業(yè),一站式企業(yè)服務(wù)
招投標(biāo)加分, 市場準(zhǔn)入
政府采購扶持
獲得貿(mào)易通行證
提高企業(yè)管理能力
吸引投資,融資更輕松
提升企業(yè)品牌優(yōu)勢
提高企業(yè)市場競爭力
提升客戶滿意度
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一、CMMI認(rèn)證的概況
CMMI認(rèn)證,即“能力成熟度模型集成(也有稱為:軟件能力成熟度集成模型)”,是專門針對軟件企業(yè)的一個專項認(rèn)證。CMMI認(rèn)證是鑒定企業(yè)在開發(fā)流程化和質(zhì)量管理上的國際通行標(biāo)準(zhǔn),全球軟件生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)大都以此為基點,并都努力爭取成為CMMI認(rèn)證隊伍中的一分子。
CMMI為改進(jìn)一個組織的各種過程提供了一個單一的集成化框架,新的集成模型框架消除了各個模型的不一致性,減少了模型間的重復(fù),增加透明度和理解,建立了一個自動的、可擴展的框架。因而能夠從總體上改進(jìn)組織的質(zhì)量和效率。CMMI主要關(guān)注點就是成本效益、明確重點、過程集中和靈活性四個方面。
其目的是幫助軟件企業(yè)對軟件工程過程進(jìn)行管理和改進(jìn),增強開發(fā)與改進(jìn)能力,從而能按時地、不超預(yù)算地開發(fā)出高質(zhì)量的軟件。并通過CMMI認(rèn)證與國際接軌,可提高產(chǎn)品附加價值,創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)的新價值。
二、CMMI層級分布
軟件企業(yè)在進(jìn)行CMMI認(rèn)證之前應(yīng)該先對自身企業(yè)有所評估,因為CMMI共有五個等級,只有明確自身所處環(huán)境才能分辨自身企業(yè)應(yīng)該做哪個等級的CMMI認(rèn)證。
CMMI的五個等級:
CMMI一級:初始級。
企業(yè)對項目的目標(biāo)與要做的努力很清晰,項目的目標(biāo)得以實現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性,企業(yè)無法保證在實施同類項目的時候仍然能夠完成任務(wù)。
企業(yè)在一級上的項目實施對實施人員有很大的依賴性。
CMMI二級:管理級。
企業(yè)在項目實施上能夠遵守既定的計劃與流程,有資源準(zhǔn)備,權(quán)責(zé)到人,對相關(guān)的項目實施人員有相應(yīng)的培訓(xùn),對整個流程有監(jiān)測與控制,并與上級單位對項目與流程進(jìn)行審查。
企業(yè)在二級水平上體現(xiàn)了對項目的一系列的管理程序。保證了企業(yè)的所有項目實施都會得到成功。
CMMI三級:定義級。
企業(yè)能夠根據(jù)自身的特殊情況以及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程,將這套管理體系與流程予以制度化。企業(yè)不僅能夠在同類的項目上生到成功的實施,在不同類的項目上一樣能夠得到成功的實施。
在這一階段,企業(yè)的科學(xué)管理已經(jīng)形成企業(yè)文化,更是企業(yè)內(nèi)涵。
CMMI四級:量化管理級。
企業(yè)的項目管理不僅形成了一種制度,而且要實現(xiàn)數(shù)字化的管理。對管理流程要做到量化與數(shù)字化。通過量化技術(shù)來實現(xiàn)流程的穩(wěn)定性,實現(xiàn)管理的精度,降低項目實施在質(zhì)量上的波動。
CMMI五級:優(yōu)化級。
企業(yè)的項目管理達(dá)到了最高的境界。企業(yè)要能夠充分利用信息資料,對企業(yè)在項目實施的過程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動地改善流程,運用新技術(shù),實現(xiàn)流程的優(yōu)化。
三、CMMI證書有效期
CMMI認(rèn)證證書有效期為三年。
3年到期之后企業(yè)需要重新申請并再次進(jìn)行評估認(rèn)證或選擇升級,每年不需要監(jiān)督審核。
四、CMMI認(rèn)證為企業(yè)帶來價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
第一、能保證軟件開發(fā)的質(zhì)量與進(jìn)度,能對“雜亂無章、無序管理”的項目開發(fā)過程進(jìn)行規(guī)范。
第二、有利于成本控制。因為質(zhì)量有所保證,浪費在修改、解決客戶的抱怨方面的成本會降低很多。絕大多數(shù)情況是缺少規(guī)范制度,只是求快。項目完成后,要花很多時間修修補補,費用很容易失控。
第三、有助于提高軟件開發(fā)者的職業(yè)素養(yǎng)。每一個具體參與其中的員工,無論是項目經(jīng)理,還是工程師,甚至一些高層管理人的做事方法逐漸變得標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
第四、能夠解決人員流動所帶來的問題。公司通過過程改進(jìn),建立了財富庫以共享經(jīng)驗, 而不是單純依靠某些人員。
第五、有利于提升公司和員工績效管理水平,以持續(xù)改進(jìn)效益。通過度量和分析開發(fā)過程和產(chǎn)品,建立公司的效率指標(biāo)。
認(rèn)監(jiān)委備案可查
明碼標(biāo)價絕不隱形收費
服務(wù)全程進(jìn)行信息化監(jiān)控
服務(wù)出問題客服經(jīng)理全程跟進(jìn)