勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容和職業(yè)簡介

工作內(nèi)容

（1） 執(zhí)行和執(zhí)行勞動標準；

（2） 辦理勞動合同；

（3） 參與辦理集體協(xié)商和集體合同工作；

（4） 勞動規(guī)章制度建設；

（5） 實行勞資溝通和民主管理；

（6） 協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞資糾紛。

職業(yè)簡介

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是一份重要、混亂的社會工作，其內(nèi)容高度敏感，形式雜亂多樣。隨著全球化和信息化的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新型的勞動關(guān)系。由于缺乏成熟的監(jiān)管機制，我國勞動關(guān)系普遍比以往更加脆弱，違反法律法規(guī)的勞動案件愈來愈多，勞動申訴案件也愈來愈多，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是進一步完善和諧勞動關(guān)系制度的一份工作，建立和諧勞動關(guān)系的職業(yè)化團隊。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是勞資雙方利益和諧機制、申訴表達機制、異議調(diào)解機制和權(quán)利保障機制的承擔者。工作聯(lián)系和諧、責任重大、專業(yè)性強，不僅要求員工具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，而且要求員工具備勞動合同和勞動保障法的專業(yè)知識，以及熟練的溝通和溝通技術(shù)。